刚上班时老板没有签订劳动合同，压了一个月工资，面试时候老板说没有底薪，但从中能让我学习到东西，后来发现并没有教任何，没有底薪也要按时上班，我要辞职，她需要我做完这个月不然不发当时压的工资，老板不发工资的理由是我辞职没有提前一个月跟她说，这种时候我应该怎样去处理
劳动合同纠纷
2021-07-17 10:50:59
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，可以申请劳动仲裁索要
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
