公司其他员工每月可报销500元交通补贴。我没有。这合理合法吗？我可以提交劳动仲裁吗？
仲裁
2021-07-17 07:34:00
律师解答共有3条
-
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，你可以申请劳动仲裁，在工伤休息期间，公司应当按照原待遇发放工资。不知道你的工伤认定下来了没，在工伤认定下来后，再做劳动能力鉴定，之后可向仲裁机构提交仲裁申请
-
是否签订劳动合同？如果没签订劳动合同，你可以请求双倍工资，经济补偿金，补缴社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
