法律问答

我在公司的分公司工作。最近，由于企业管理问题，我需要合并。我以前是公司的汽车工人，从事机械加工。现在领导把我的工作调到其他工作岗位，这个工作有严重的刺激气味和灰尘。我不能适应。公司这样做合法吗？

2021-07-16 19:57:12

1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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