法律问答
女职工哺乳期被调整岗位合法吗
妇幼权益
2023-04-04 18:59:02
律师解答共有4条
视情况而定。可以与单位协商
需和员工协商一致
可以依法协商进行处理!
《劳动法》中规定任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)
合同
或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够
证据
证明你不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作,而单方面调换职位,可申请
劳动争议
仲裁
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