我于2016年6月28日提交了辞呈，预定的退休日期是2016年7月31日。公司领导人批准的退休日期是2016年10月31日。我该怎么办？8月份可以去吗？还是等到10月31日？
2021-07-16 16:16:50
律师解答共有2条
-
1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。 -
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
