法律问答

试用员工病假是否可以辞退

2023-04-04 19:28:07

你好，具体，需要按照合同约定处理的
你好，按照公司规章制度执行
你好，建议和单位协商解决
试用期请病假一般是不会被辞退的，不符合我国法律规定用人单位辞退的条件。
我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工

劳动合同纠纷 800

员工试用期间长期病假能否辞退

要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

病假期间公司将员工辞退可以吗

01:22

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期间可以辞退怀孕员工吗

你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

如何辞退试用期员工

如何辞退试用期员工

01:11

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

试用期间员工怀孕能否辞退

劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，

劳动法员工病假可以辞退吗

公司不按劳动合同法相关规定辞退员工，即辞退员工没有法律依据。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2120

我签了合同，现在甲方联系不上怎么办

你好，可以根据有关证据起诉解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

手机合同期还没到，手机能卖吗

你好，具体是什么情况呢？如有争议可以向消费者协会投诉维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1375

承诺书已签字能反悔的吗

承诺书签字后反悔难。若需变更或解除，可与对方协商；协商不成，可依法解除或诉诸法律。具体操作：1.协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1100

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

答应给男模600不想给了

如果男模未提供服务，你可以不支付。但最好有书面证据或双方确认的沟通记录，以证明男模未履行义务。处理方

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕头律师汕头找律师汕头合同纠纷律师汕头合同违约纠纷律师汕头合同审查律师汕头借款合同律师汕头买卖合同律师汕头租赁合同律师

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

汕头房产纠纷律师汕头公司法律师汕头合同纠纷律师汕头婚姻家庭律师汕头交通事故律师汕头劳动纠纷律师汕头刑事辩护律师汕头债务债权律师