法律问答

领导打人受害者应该怎么办

暴力伤害

2023-04-04 20:27:27

协商或者起诉或者报警
可以投诉或者起诉维权
你好；建议你报警
公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规，若违规者对处理不服，可向有关部门提出仲裁。
公司领导打员工，可以直接报警解决，由公安部门根据具体情况作出调解或处罚，对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。
根据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

打人后被人勒索怎么办

刑事辩护 702

被人打人打人的拒绝赔偿如何处理

人身受到伤害应及时维护自身的合法权益，建议委托律师为您解决。

上海恒建律师事务所

打架后对方讹人怎么办

打架后对方讹人怎么办

01:39

公司员工打伤人谁担责

公司员工打伤人谁担责

上司性骚扰如何维权

上司性骚扰如何维权

对方打人摔伤讹诈被打人应该怎么处理

已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处

叶文波律师

北京元品律师事务所

打人了对方勒索怎么办

打人了对方勒索怎么办

01:30

民警打人我该怎么处理

刑事辩护 940

有人私私闯民宅动手打人妇女和老人被害人没有明显伤情派出所应该

《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下

村干部打人

我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。　　一、认定方式　　 1、故意

加载中