法律问答
哺乳期内辞退额外赔偿
妇幼权益
2021-07-16 09:28:12
律师解答共有3条
你好,孕期开除计算方式如下:
1、按照工作年限2年半计算,
2.5*2=5个月,公司应支付双倍赔偿金为5个月。
2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资,产假一般为3个月,哺乳期一般为1年,也就是15个月。以上:515=20个月也就是说:如果公司在你孕期内解除劳动
合同
,你可获得大概20个月工资的赔偿
您好,可以详询劳动部门
您好,可以申请劳动仲裁
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