我是个女人，48岁，昨天下班，和保安吵架，他开口骂，打我腹部几拳，隐隐作痛，我没有还手的力量，我的包可能伤了他的手，破了皮，店长，陪他去医院几个小时。我该怎么办，谢谢！
暴力伤害
2021-07-16 04:14:28
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
（三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。 -
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
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建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
