法律问答
与病假员工解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-15 14:51:06
律师解答共有3条
如果员工履行了合乎规定的病假请假手续,那在规定的医疗期内,单位不得以离职为由解除和员工的劳动合同
病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应依法支付经济补偿金
无论是法定医疗期,还是单位允许的长病假,除非员工在休假期间仍有严重违纪行为,否则,单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除,员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工病假期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1940
员工病假多长时间解除劳动合同
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
职工病假期间可以解除劳动合同吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
在哺乳期可以解除劳动合同吗
00:59
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1191
试用期病假解除劳动合同
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
病假用人单位可以解除劳动合同吗
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
我想我离职提前了一个月跟组长说了,但是没有以书面形式,怎么办
针对您的情况,建议您先与单位协商,看是否能够达成提前离职的共识。如果单位同意,那么问题便得以解决。如
我公司总是给我们一些员工放假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
辞职是最后一个工作日还是第二天?
你好,依据你的离职书确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师