在哺乳期是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-15 13:05:27
律师解答共有3条
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您好，哺乳期公司不得解除劳动合同，您有权要求公司按原劳动合同继续履行。哺乳期过后公司违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金，其中绩效工资也算在内的
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）
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哺乳期用人单位不能解除劳动合同，否则仍然要支付哺乳期的工资，并且要支付双倍的经济补偿金。双方协商一致的可以解除劳动合同，条件可以双方协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
