法律问答
大学未毕业能签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-15 12:16:50
律师解答共有3条
没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同
在校生达到法定年龄、具有劳动能力的,可以签劳动合同。《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利
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