法律问答
公职人员酒后打人怎么处理
暴力伤害
2023-04-04 23:11:38
律师解答共有4条
你好:可以报警解决
你好,建议协商解决
您好,建议报警处理
1、员工酒后打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动
合同
。员工打人公司有垫付
医疗费或者造成公司财产损失的,用人单位可以要求民事赔偿。
2、
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