法律问答

工勤编制人员违法怎么处理

2023-04-04 23:39:55

要看规章制度的规定
先按单位内部规章制度处理
根据单位规章制度处理，如被依法追究刑事责任的，可以解除劳动合同
1、员工违法是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2、
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