本公司关闭，2015年发生工伤事故，发生了9级障碍。公司和赔偿金公司解除了劳动合同。我们继续工作投保几个月，重新签订了劳动合同。公司怎么赔偿我？有工伤保险吗？
2021-07-14 14:22:07
律师解答共有3条
-
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
-
解除劳动合同关系后，你可要求公司支付：一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。何时解除，何时提出要求，而且计算标准是你解除合同时的年龄、社会平均预期寿命以及上一年度的当地职工平均工资
-
工作多久了，有没有签劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
