法律问答
在合同期间,我刚结束产假回到工作岗位,回来后被告知原来的工作岗位没有了,只能调动工作岗位,不同意调动工作岗位,工作岗位想退休,想知道我的情况,公司怎么给我赔偿金?
2021-07-14 12:59:34
律师解答共有2条
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\"因劳动者严重违反劳动纪律\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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