法律问答
职工病假超过医疗期如何办理
2021-07-13 16:05:50
律师解答共有3条
您好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期 间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
在规定的医疗期满后不能从事原工作,单位可能会解除
合同
1、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。
2、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月
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