，元旦是1月1日至1月3日放假调休，1月4日上班。我们公司现在给我们安排12月30日至1月1日休息，而且30日跟31日需要补班，这样做是否符合规定？是否造成了违法？而且这个补班是否合法？问题补充：工会不受理
2021-07-13 14:59:43
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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