2月15号的发薪日在家过年，公司没发工资，我们2月17号返回用人单位上班，也还没发工资，工资迟在2月25号才发下，我可以在3月15号以未按时足额工资为由辞职而当天离职吗？
2021-07-13 14:21:28
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金 -
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
