法律问答
公司裁员辞退孕妇怎么赔偿标准
2021-07-13 11:02:33
律师解答共有3条
你好,具体情况是什么
辞退孕妇很可能属于违法解除劳动合同,是要支付赔偿金金的,即所说的2N。如果主张产假待遇,则需主张恢复劳动合同,这样的话就无法再要赔偿金。因此需要视具体情况计算怎么主张比较有利
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的,可以要求双倍经济补偿金
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