法律问答
你好!产假结束,回来后被调动,工资也下降是合理的吗?还在哺乳中,一直在投保。
妇幼权益
2021-07-13 02:14:00
律师解答共有3条
首先要考虑岗位调动是否为了哺乳期间员工的利益,如果是为哺乳期妇女的利益,可以调动,主要要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动劳动者的岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则劳动者可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。
你好,具体是什么情况呢
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休产假期间被调动到远地点上班合理吗
劳动合同纠纷
510
请问:在产假期间,公司要求回来工作。你有补贴吗?产假工资正常
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
哺乳期可以离婚吗?
02:27
2345
哺乳假是从产假开始算吗?
妇幼权益
1806
陪产假有工资吗
陪产假津贴
你好! 我休完产假上班,公司退休工资下降,合法吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
休陪产假还会有工资吗
陪产假工资
你好! 我结束产假后,业绩的工资大半下降了,这是合法的吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
人咨询过
继续咨询
你好,产假结束,回来后,被调岗,工资也降了,这样合理吗?还在
《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2405
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1250
加载中