法律问答
在什么情况下被辞退可获双倍补偿
2021-07-12 20:14:51
律师解答共有3条
您好!被企业无故辞退或者不签订劳动合同,可主张双倍赔偿。合同到期不续签,调岗不能胜任,工伤医疗期满调岗不能胜任工作,签订劳动合同有客观原因导致合同无法履行,可主张经济补偿金
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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