法律问答

公司入职8个月没有签订合同，第9个月准备签合同，这种有没有赔偿

2023-04-05 07:38:48

可以申请赔偿，维护您的权益
你好，这个是可以起诉解决
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者，订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日，超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。
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