试岗期7天不给薪水合理合法吗，也有便是薪资与那时候招聘面试薪资不相符合
2021-07-12 16:08:41
律师解答共有3条
-
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
-
依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
您好，您现在已经签了合同上班了吗？依照您签的劳动合同上面的规定为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
