国庆节必须加班七天吗？说节日不上班的话工资会加倍，连续三天没有工资吗？我们这里说的。
2021-07-12 13:48:16
律师解答共有3条
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工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 -
你好，按法律规定，法定节假日（10月1日-3日）只能放假或者支付加班费，不存在补休顶替加班费的问题。其余的休息日可调休或者支付加班费。
1、国庆节10月1日至7日放假期间，其中，1日、2日、3日是法定休假日，其余为休息日或者调休，用人单位在法定休假日安排工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬，不应补休；
2、休息日安排工作的，应当按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬 -
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
