你好，我在深圳工厂工作了十年。我现在搬到东莞。我不想做。有经济补偿吗？谢谢你。
2021-07-11 19:41:40
律师解答共有3条
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1，未经劳动者同意，公司擅自改变工作环境的，属于修改劳动合同，修改条款无效。可以拒绝前往工作地。 2，公司从用工之日起，一个月内应当劳动者签订劳动合同的，满一个月未满一年的，没有签订劳动合同的，公司应当从第二个月起向劳动者支付2倍工资作为报酬。
在一个月内公司从用工之日起满一年没有与劳动者签订合同的，视为与劳动者签订的无固定期限劳动合同，同时没有与劳动者签订无期限劳动合同的，需要向劳动者支付2倍的工资。 3，还可以要求公司支付经济补偿金。
一年支付一个月的工资作为补偿。 -
你好，公司搬迁到外地，你可以要求公司支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资
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如果公司有在同巿另行安排工作，工作待遇不变的情况，很难要求经济补偿，但是社保你可以要求用人单位补缴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
