职工在工作时间因为本人粗心大意造成 别的职工负伤,该职工要负责任吗,或是老总承担全部责任
-
根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
劳动争议调解仲裁法
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
-
要根据劳动能力等级鉴定级别而定
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。