法律问答
老板跑路,拖欠工人工资,我该怎么办
劳动合同纠纷
2021-07-11 17:02:05
律师解答共有3条
协商不成,可以诉讼解决
可投诉或者申请仲裁解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板拖欠工程款怎么办
劳动合同纠纷
990
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
老板拖欠工资该怎么办
劳动合同纠纷
310
公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
包工头拖欠农民工工资怎么办
01:29
2345
建筑工地拖欠农民工工资怎么办?
拖欠农民工工资
老板拖欠工人工资我们该怎么办?
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾
人咨询过
继续咨询
老板拖欠民工工资,我现在该怎么办?
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。 一、当事人起诉,首先应提交
人咨询过
继续咨询
如果老板拖欠工人工资,该怎么办?
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工
人咨询过
继续咨询
如果老板拖欠工人工资,不接电话,我们该怎么办?
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公
人咨询过
继续咨询
我姐姐在公司上班几个月,没签合同,54岁了
您姐姐的年龄并不会影响她要求公司支付双倍工资的权利。无论年龄大小,只要她作为劳动者在公司工作且未签订
人咨询过
继续咨询
被公司罚款可以提起被迫离职吗?
可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
如果公司不辞职,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
你好,请问下,在厂小时工辞职需要什么流程?
小时工辞职需遵循一定流程。先提出书面辞职申请,再与单位协商确定离职日期并办理工作交接,最后由单位出具
如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天门律师
天门律师
天门律师