我在1月因怀孕先兆流产休病假1个月，其中1月中途我上了两天的班，但是本月2月在发放上个月工资时，单位显示我的工资是-414元，就是说我还欠单位414元，并且本来还有900元的年终奖，一并扣完，扣完以后不够缴纳社保，单位称帮我垫付，所以我欠单位414元，次月工资扣取，我想问，这样的工资算法是否合理？
2021-07-11 14:24:36
律师解答共有2条
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
