法律问答
请问,员工在试用期间辞职,但是也没有书面形式,只有一个信息说辞职,并且违反了公司规定!该怎么办
2021-07-11 11:34:23
律师解答共有3条
劳动法规定,试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的,如果公司不给你结算工资,可以向劳动局投诉
你好,根据你的描述如果对方不发工资的你可以申请
劳动仲裁
要求对方发放工资,提出辞职被拒绝,相当于强迫劳动,这是不允许的。《
劳动合同法
》第37条规定,劳动者提前30以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务,老板都不能以任何理由拒绝员工辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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