法律问答

请问，员工在试用期间辞职，但是也没有书面形式，只有一个信息说辞职，并且违反了公司规定！该怎么办

2021-07-11 11:34:23

劳动法规定，试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的，如果公司不给你结算工资，可以向劳动局投诉
你好，根据你的描述如果对方不发工资的你可以申请劳动仲裁要求对方发放工资，提出辞职被拒绝，相当于强迫劳动，这是不允许的。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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