你好!我想和你商量一下,在工厂工作的时候不小心伤害了工人。这是工伤事故吗?
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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您好,目前伤势如何了?有没有到专业鉴定机构进行伤残鉴定呢?与工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?
你方便让我了解具体情况吗?通过对事实的具体了解,再逐步为你解答。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。