你好，我一直在医院做产前检查，唐氏筛查，产前三级筛查，确实生了唐氏儿童。医院有责任吗？
医疗事故纠纷
2021-07-10 19:01:50
律师解答共有3条
-
每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 -
您好，建议申请医疗事故鉴定
-
要看具体情况 代理过同样案子 但每个案件不一样 要看保健院对于唐氏筛查是是否有告知？筛查出的数值是多少等情况综合分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
