因为被公司无缘无故辞职了，所以暂时的气氛，公司的3万元没有交接，现在公司告诉我该怎么办。
2021-07-10 18:37:51
律师解答共有3条
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被证明不符合录用条件被辞退，单位不需要支付经济补偿。 -
你好，视案情认定
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您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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