你好，给个人上司打工，工资按月支付。但是，上个月上司扣除了两天的工资，是因为那两天什么也没做，上司通知我不上班。我认为不是因为个人原因没有上班，所以应该支付工资。我的要求合理吗？
2021-07-09 19:19:38
律师解答共有3条
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
-
建议，申请劳动仲裁
-
建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
