我属于外勤人员，在单位工作了7年。因为公司新招聘了正式的原来的工人，所以职场的人变多了。公司必须退休年龄女性55岁，男性60岁。这样的公司对我们应该做什么，我们应该提出什么要求？
其它
2021-07-09 17:22:19
律师解答共有2条
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
