法律问答
本公司年前没有通知员工提前休假，但是提前休假的天数必须在年后以加班的时间数抵消。这样合理吗？有明确的法律规定吗？我应该怎样保护自己的合法权利？谢谢你！
2021-07-09 11:51:23
律师解答共有3条
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
要看具体情况处理
你好，请问是否签了劳动合同？公司有具体规定吗
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