退休，工作6.5年，月薪和深圳平均工资如何赔偿？
2021-07-09 10:22:14
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 -
看是否协商解除劳动合同
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你好 可以帮你计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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