法律问答
我在公司工作了25年,公司离开职场一年没有降薪,一年后领现在职场的工资是合法的吗
劳动合同纠纷
2021-07-09 08:03:07
律师解答共有3条
您好:
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为你默认同意。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另外,如果到公司将你辞退了,你可以主张违法解除劳动
合同
赔偿金。
可以申请劳动仲裁
你可以申请仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司减少招人是裁员吗
企业法律顾问
215
我是19年2月进入公司的,现在8月末在这家公司做半年的第一次
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
疫情公司降薪合法吗?
劳动合同纠纷
370
我在公司工作已经十年了,我想为了减薪离开公司。
在单位工作十年以上,劳动者一般可以享受以下保险待遇:如遇到企业经济性裁员,无固定期限劳动合同者也是优
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
老板降薪是赶人走吗
01:50
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我在公司工作了25年,公司调离岗位一年了未降薪,但一年后提出
公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当
人咨询过
继续咨询
如果我在一个公司工作满五年,合同是一年一年签的,是否可以无故
工伤赔偿包括: (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服
人咨询过
继续咨询
我想问一下高中生周六周日放假的规定吗?
法律分析:国家规定星期六星期日高中是放假的。各地中小学校要按照国家有关规定,不得占用节假日和休息时间
人咨询过
继续咨询
雇佣司机,因为不服从工作安排,没有签订劳动合同,需要赔偿吗?
建议向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因病请休期间,可否解除劳动合约
不可。病假期间企业应支付工资,不可解除合约。如企业违规,劳动者可申请劳动仲裁,要求赔偿。具体操作包括
没有劳动合同辞职,现在不让走怎么办
无合同辞职受阻可提前通知。提前30日书面通知单位,到期后可离职,无需单位批准。若单位违法,及时举报,
员工休丧假,路假怎么计算?
根据有关规定执行,年假是连续工作满1年为5天
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德宏律师
德宏找律师
德宏律师
德宏劳动纠纷律师
德宏劳动合同纠纷律师
德宏律师
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
德宏房产纠纷律师
德宏公司法律师
德宏合同纠纷律师
德宏婚姻家庭律师
德宏交通事故律师
德宏劳动纠纷律师
德宏刑事辩护律师
德宏债务债权律师