法律问答
你好,我在酒店工作了半年多。公司没有和员工签订劳动合同。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-07-09 00:08:14
律师解答共有3条
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
协商未果的申请仲裁
您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝和公司签订劳动合同公司该怎么办
劳动合同纠纷
8915
我现在在民营企业工作了一年多。 老板没有和我们的员工签订劳动
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
677
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好,我没有和公司签订劳动合同。 我在那家公司工作了一年多。
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
理发店工作了一年多,公司一直没有签劳动合同。 我该怎么办?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
我在公司工作一年多,但是没签订劳动合同,公司说他们公司没人签
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身
人咨询过
继续咨询
没有书面文件发放假期,违法吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作
请病假的公司需要在线流程,能不能马赛克生病的原因
法律分析:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作
公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北屯律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权