法律问答

您好，资询下原企业欠上年的奖励金没发，不给员工，如何申请劳动仲裁，仲裁书应怎么写

仲裁

2021-07-08 17:19:35

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；

2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；

3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
可以去劳动部门投诉
你好，可以到劳动局投诉
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马俊哲律师

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