法律问答
因公司违法我和公司解除劳动合同,可以领失业金吗
劳动合同纠纷
2021-07-08 13:40:00
律师解答共有1条
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自己可以和公司解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1025
公司直接解除劳动合同,公司
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
怎么解除公司劳动合同
劳动合同纠纷
175
协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除合同
公司违法解除了我与公司的劳动合同,我该怎么办?
一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
解除劳动合同失业金怎么领取
失业金怎么领取
否则公司就违法解除劳动合同,如果公司违法解除劳动合同,我可以
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
人咨询过
继续咨询
公司拖欠我的工资,我想与公司解除劳动合同,请问我可以单方面与
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动
人咨询过
继续咨询
提前一个月和老板说了要辞职,之前答应得好好的,现在不让走了?
除了向劳动监察大队投诉,你还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来解决与老板的辞职纠纷。在申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
劳务公司监事承担的法律责任,视具体情况选择不同处理方式。如因工作失误造成损失,可选择承担赔偿责任。若
人咨询过
继续咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法
老板关闭了分公司,员工考虑到距离太远,公司有补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿里律师
阿里找律师
阿里律师
阿里劳动纠纷律师
阿里劳动合同纠纷律师
阿里律师
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
阿里房产纠纷律师
阿里公司法律师
阿里合同纠纷律师
阿里婚姻家庭律师
阿里交通事故律师
阿里劳动纠纷律师
阿里刑事辩护律师
阿里债务债权律师