公司打算降低五险一金的支付基数，不支付实际工资是合法的吗？
劳动合同纠纷
2021-07-08 13:26:57
律师解答共有3条
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。
缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。 -
需要根据工资等情况计算
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
