法律问答
我的劳动合同是三年,试用期是六个月,我必须工作三年零六个月吗?
劳动合同纠纷
2021-07-08 08:54:45
律师解答共有3条
试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明劳动合同期限,这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算,而不会以试用期满计算。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
您好,可以去劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三年劳动合同试用期是多久
劳动合同纠纷
275
我的劳动合同是三年,试用期是六个月。在合同到期之前,我必须工
司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同三年试用期是多久
01:30
2345
三年合同试用期6个月合法吗?
劳动合同纠纷
1267
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
我的劳动合同是三年,试用期是六个月,那我是不是要干满三年零六
您好!签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
三年合同必须干满三年吗
01:00
2345
劳动合同期限是试用期吗
劳动合同期限
试用期是一个月,请问我的劳动合同期限是三年还是三年零一个月呢
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同期限是为一年零六个月,约定试用期为三个月,请问合
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一
人咨询过
继续咨询
单位拖着离职证明影响我加入新公司
你好,需要办理相关的解除手续
人咨询过
继续咨询
公司说好激励奖,因为你准备离职不发合理吗?
有规定吗!一般应该有的呀
人咨询过
继续咨询
旷离不干,扣我2000工资合理吗?怎么才能拿回这笔钱?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
离职申请表需要按手印吗?
建议要求个人按手印,如果没有手印合同同样有法律效力
现在单位告诉我们合同不续签,我们该怎么办。
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师