法律问答

公司以利润差的名义只支付基本工资，不支付绩效工资，是否违法。

2021-07-08 06:13:23

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
你好，可以申请劳动仲裁
你好，可向劳动局投诉
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