法律问答
劳动合同法第四十条解除合同的经济补偿金
劳动合同纠纷
2021-07-07 23:01:57
律师解答共有3条
你好,这种情况,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金
按照法律规定处理
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
165
劳动合同法关于解除合同经济补偿金
您与单位建立劳动关系,劳动合同到期而终止。除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,您不同意续
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
劳动合同法关于经济补偿金的规定
劳动合同纠纷
13286
劳动合同法被辞职赔偿
劳动合同纠纷
1955
劳动合同法劳动者解除合同经济补偿金
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
劳动合同法关于经济补偿金是如何规定的
劳动合同法
劳动合同法解除合同经济补偿金
单位解除合同哪些情形需付经济补偿: 一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错
人咨询过
继续咨询
劳动合同法关于劳动者解除合同经济补偿金
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
人咨询过
继续咨询
下班后回去打卡,公司能开除我吗?
您好,您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢?需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可
人咨询过
继续咨询
公司解散未提前30天通知怎么赔偿,且没有签署劳动合同?
员工在遇到公司未按规定通知即解散且未签署劳动合同的情况下,可按照以下步骤操作:首先,收集相关证据,如
人咨询过
继续咨询
原公司注销后,是否有效?有必要重新签订劳动合同吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当
劳动关系从集团公司的一个子公司转移到另一个子公司,是需要重新
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳
在未签订劳动合同的情况下,如何寻求赔偿?
在未签订劳动合同的情况下,员工有权要求赔偿。具体的操作步骤如下:首先,尝试与公司协商补签劳动合同,并
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漳州律师
漳州找律师
漳州劳动纠纷律师
漳州劳动合同纠纷律师
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
漳州房产纠纷律师
漳州公司法律师
漳州合同纠纷律师
漳州婚姻家庭律师
漳州交通事故律师
漳州劳动纠纷律师
漳州刑事辩护律师
漳州债务债权律师