法律问答
公司转正后半年才交五险一金
劳动合同纠纷
2021-07-07 17:46:14
律师解答共有3条
要看公司缴纳标准
您好，可以社保部门投诉
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期交五险一金吗
劳动合同纠纷
7890
五险一金一年之后才给交
可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的，是没有经济
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
五险一金自己交多少钱
社保
4628
五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
公司转正后一年后买五险一金
可以要求补缴，如果不补缴，可去社保中心投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
转正后只给交五险不交一金
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
人咨询过
继续咨询
五险一金是不是转正才交
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
人咨询过
继续咨询
职业学校安排实习，学生想离开学校不批准怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
人咨询过
继续咨询
大三学生可以签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
未婚怀孕了能解除劳动合同吗需不需要赔违约金?
未婚怀孕合同不可解除。若被违法解除，可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。继续履行即返回原工作岗位，主
离职日期晚于早期合同日期，公司再让续签合同，可以不签吗？
可以不签。如决定不续签，应提前通知公司，并办理好离职手续。如希望续签但条件不合适，可与公司协商调整。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
