法律问答
我在原来的工厂工作,但是因为工厂的原因停工了一段时间,然后就辞职了,又找了新的工作,但是在原来的工厂有一万左右的工资还没有发放,老板扬言工资不给了,和工厂没有签订劳动
合同
,请问这种情况可以申请
劳动仲裁
吗?如果起诉的话有胜诉的可能吗?需要什么证据或者资料呢?万分感谢!
仲裁
2019-01-23 12:14:09
律师解答共有3条
申请劳动
仲裁
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的,可以自己申请,也可以委托
代理
人申请。如果需委托代理人,应同时提交
授权委托书
一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
委托权限
。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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