法律问答
停薪留职到期返岗单位不安排岗位，可以解除劳动
合同
吗？
劳动合同纠纷
2023-04-05 20:51:08
律师解答共有4条
按照劳动合同约定的处理，建议双方协商
依据双方之间合同约定办理
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
法律分析：停薪留职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《
劳动合同法
》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不服从工作安排可以解除合同吗？
劳动合同纠纷
2000
隋晓军律师
北京市盈科（大连）律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
劳动合同纠纷
1573
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
合同到期让我转岗，新的岗位我不能接受，我向单位要求解除劳动合
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同终止公司可以不续订吗
01:33
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
并且订立了长期用工合同，年8月底公司叫我调离岗位并没有安排其
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解
人咨询过
继续咨询
职工不服从岗位调动，公司可以单方解除劳动合同吗？如果解除合同
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向
人咨询过
继续咨询
单位减员调离原来的岗位，安排保洁员岗位，是否可以解除劳动合同
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党
人咨询过
继续咨询
换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额
人咨询过
继续咨询
下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同
可以向劳动局投诉
我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？
你好，你在那里工作多久了呢？L
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衡水律师
衡水找律师
衡水律师
衡水劳动纠纷律师
衡水劳动合同纠纷律师
衡水律师
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
衡水房产纠纷律师
衡水公司法律师
衡水合同纠纷律师
衡水婚姻家庭律师
衡水交通事故律师
衡水劳动纠纷律师
衡水刑事辩护律师
衡水债务债权律师
