法律问答

到公司前几年未缴纳社保，现在公司要辞退，能争取到哪些补偿？

劳动合同纠纷

2023-04-05 21:02:59

你好，可以主张经济补偿金
可以起诉获得赔偿
公司要对你进行赔偿的
用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，标准是每满一年向劳动者支付一个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员有哪些补偿？

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

辞退员工补偿标准是什么

01:39

企业辞退员工应该给予哪些补偿

劳动合同纠纷 472

什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

单位辞退哺乳期女工要给补偿吗

哺乳假期限

单位辞退哺乳期女工要给补偿吗

快五年未缴纳社保了，我想跟单位解除劳动合同，能得到哪些补偿？

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离

工作三年多，公司未跟我签劳动合同，未缴纳社保，我可以争取哪些

用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济

公司未给签合同，未给缴纳社保，现由于我要求公司缴纳社保，公司

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

未签订劳动合同，去年单位就没给我缴纳医保，我可以按照法律争取

可以要求公司补缴社保：以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人

我被解雇是因为我在工作中吃东西。被解雇了。有补偿吗？

您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月

单位签订实习协议。这份合同违法吗？

个人与实习单位签订的协议如果没有违反法律的规定是合法的

暑假工人，扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于变更项目经理的法律规定

按合资合同和章程办理

满七天离职，16元一小时，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

周口律师周口找律师周口劳动纠纷律师周口劳动合同纠纷律师

郸城县律师扶沟县律师淮阳县律师鹿邑县律师商水县律师沈丘县律师太康县律师西华县律师项城市律师川汇区律师

周口房产纠纷律师周口公司法律师周口合同纠纷律师周口婚姻家庭律师周口交通事故律师周口劳动纠纷律师周口刑事辩护律师周口债务债权律师