法律问答

你好，我因为跟派遣公司人员介绍进厂，并没有签劳动合同，辞职的时候工资发生变化

劳动合同纠纷

2021-07-07 07:39:28

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
建议向劳动监察大队投诉
建议你申请劳动仲裁维权
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劳务派遣好辞职吗

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北京盈科(上海)律师事务所

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

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签了劳务合同可以随时辞职吗

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我是派遣工，工作的地方离职了但是派遣公司没有签解除劳动合同说

公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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我们是劳务派遣公司介绍入厂的学生寒假工，合同也是跟劳务派遣公

提前离职，公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用

我是派遣公司介绍进去的，并没有签劳动合同，跟公司辞职，公司批

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

我们公司让我们劳务派遣员工，自己签自动离职和原派遣公司辞职，

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

幼儿园的孩子生病请假，因为我还没有毕业，但已经在这里工作8个

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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司未签订劳动合同，现申请离职

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

公司现在在正在裁人，我问一下我在公司没有做到15年，但我还差

您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员，可以先与公司协商留用，若无法留用，则要求公司支付经济补偿金。如对补

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